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Politica della salute e sicurezza sul lavoro

La Direzione Aziendale si propone di mettere a disposizione risorse organizzative, strumentali ed economiche, con l’obiettivo di migliorare la salute e sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro.

Affinché tali obiettivi vengano raggiunti, la Direzione si impegna ad attivare un Sistema di Gestione Integrato sul luogo di lavoro, come parte integrante della propria organizzazione lavorativa.

La Direzione si impegna ad affrontare i pericoli e i rischi della salute e sicurezza di tutte le attività aziendali esistenti e la programmazione futura, come aspetti rilevanti della propria attività. Si impegna, inoltre, ad organizzare tutta la struttura aziendale, dal datore di lavoro, RSPP, preposti, addetti alla sicurezza, lavoratori dipendenti, lavoratori occasionali in modo tale che tutti siano partecipi, secondo le proprie responsabilità e competenze, per raggiungere gli obiettivi di sicurezza assegnati.

La Direzione Aziendale si impegna affinché

  • Sia considerato una priorità il totale rispetto della LEGISLAZIONE VIGENTE in materia di sicurezza e salute sul lavoro;
  • L'INFORMAZIONE SUI PERICOLI E SUI RISCHI aziendali e la presente POLITICA siano diffuse e comunicate a tutti i lavoratori e agli addetti esterni che operano per l’organizzazione; la FORMAZIONE degli stessi sia effettuata ed aggiornata con specifico riferimento alla mansione svolta e ai rischi presenti;
  • Sia garantita internamente all’azienda la COMUNICAZIONE, CONSULTAZIONE e PARTECIPAZIONE dei lavoratori, anche attraverso il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, in merito alla sicurezza e salute sul lavoro;
  • Tutti i lavoratori siano formati, informati e sensibilizzati per svolgere i COMPITI loro assegnati in materia di salute e sicurezza;
  • La struttura aziendale partecipi, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI di sicurezza assegnati;
  • L’utilizzo delle macchine, degli impianti e delle attrezzature, dei luoghi di lavoro, dei metodi operativi e degli aspetti organizzativi siano realizzati in modo da salvaguardare la SICUREZZA e SALUTE dei lavoratori, dei terzi e della comunità in cui l'azienda opera;
  • Si faccia fronte con rapidità ed efficacia a NECESSITÀ emergenti, relative a problematiche di salute e di sicurezza, nel corso delle attività lavorative;
  • Siano promosse la COOPERAZIONE tra le varie risorse aziendali, la COLLABORAZIONE con le organizzazioni imprenditoriali e con Enti esterni preposti.
  • Siano privilegiate le AZIONI PREVENTIVE e le indagini interne a tutela della sicurezza e salute dei lavoratori, in modo da RIDURRE significativamente le probabilità di accadimento di INCIDENTI, INFORTUNI, MALATTIE PROFESSIONALI, EMERGENZE o altre non conformità.
  • La presente POLITICA sia resa disponibile a tutte le parti interessate che ne facciano richiesta e sia pubblicata sul sito internet aziendale per darne massima diffusione.
  • Siano riesaminati periodicamente la Politica, gli Obiettivi e l’attuazione del Sistema Integrato allo scopo di ottenere un MIGLIORAMENTO CONTINUO del livello di sicurezza e salute sul lavoro in azienda.

TERMOIGIENICA s.r.l.
C.so Italia n. 41 – 12030 Cavallermaggiore (CN) - Italia
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